Proposez un contrat de retraite supplémentaire à vos salariés avec des services adaptés, qui offre en plus des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise.

• Une retraite assurée pour vos salariés quoi qu’il arrive
  Si vous avez souscrit la garantie “exonération”, en cas d’arrêt de travail le versement de leurs cotisations retraite est pris en charge.
• Une retraite personnalisée pour vos salariés
  Une épargne retraite constituée par un effort adapté à la situation de vos salariés.
• Une gestion financière pour chaque profil de salarié
  Chaque salarié choisit son profil de gestion en fonction de son profil d’investisseur ou opte pour la gestion libre 100 % modulable.